Código cultural. Secretos de la interacción exitosa en equipo

Imaginemos dos equipos que deben construir una torre con cajas de espagueti, cinta adhesiva, cuerda y malvaviscos. En el primero, hay estudiantes de una escuela de negocios, en el segundo, niños en edad preescolar. ¿A quién apostaría por la victoria? Suena absurdo, pero en esta competencia real, los pequeños ganaron. ¿Por qué? ¿Cómo en la interacción del equipo superaron a los futuros empresarios, y más tarde, a abogados e incluso directores generales? De esto habla Daniel Coyle.
Él investigó la interacción en diferentes grupos y descubrió los secretos de las culturas más exitosas del mundo, averiguó por qué se sobrevalora la razón y se subestima el poder educativo del error. Además, observó cómo los líderes de las culturas más efectivas no solo alcanzan las cumbres, sino que también se mantienen allí.

Para todos los que están interesados en los negocios y en la creación de equipos exitosos. Para aquellos que quieren hacer su empresa más eficiente y rentable.

En la publicación se describe la experiencia de los mejores equipos del mundo, y gracias al libro, los lectores pueden adoptarla. La obra ha recibido una serie de reconocimientos: bestseller del New York Times, mejor libro de negocios según Bloomberg, BookPal, Library Journal.