Inteligência emocional do líder
Inteligência emocional do líder
DESCRIÇÃO
DESCRIÇÃO
Durante muito tempo, as pessoas acreditaram que as emoções nas relações de trabalho prejudicavam o funcionamento normal das empresas. No entanto, gerir não é apenas organizar processos, criar estratégias e gerar ideias fortes. Um verdadeiro líder deve inspirar, despertar entusiasmo, apoiar a motivação das pessoas e encontrar os seus pontos fortes. O que dá ao líder a força para se apaixonar pelo seu trabalho e permanecer fiel à empresa? Como é que ele cria um ambiente favorável a ideias criativas e inovações?
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INFORMAÇÕES DETALHADAS
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- FAQ
Durante muito tempo, as pessoas acreditaram que as emoções nas relações de trabalho prejudicavam o funcionamento normal das empresas. No entanto, gerir não é apenas organizar processos, criar estratégias e gerar ideias fortes. Um verdadeiro líder deve inspirar, despertar entusiasmo, apoiar a motivação das pessoas e encontrar os seus pontos fortes. O que dá ao líder a força para se apaixonar pelo seu trabalho e permanecer fiel à empresa? Como é que ele cria um ambiente favorável a ideias criativas e inovações?