Código cultural. Segredos para uma interação bem-sucedida em equipa

Imagine duas equipas que têm de construir uma torre com pacotes de esparguete, fita adesiva, corda e marshmallows. Na primeira estão estudantes de uma escola de negócios, na segunda estão crianças em idade pré-escolar. Em quem apostaria para ganhar? Parece absurdo, mas nesta competição real, os pequenos foram os vencedores. Porquê? Como é que na interação em equipa eles superaram futuros empresários, e depois advogados e até mesmo diretores-gerais? Daniel Coyle conta-nos sobre isto.
Ele investigou a interação em diferentes grupos e descobriu os segredos das culturas mais bem-sucedidas do mundo, percebeu por que a inteligência é sobrestimada e o poder educativo do erro é subestimado. E ainda — percebeu como os líderes das culturas mais eficazes não só alcançam o topo, mas também se mantêm lá.

Para todos os que se interessam por negócios e pela criação de equipas de sucesso. Para aqueles que querem tornar a sua empresa mais eficiente e rentável.

A publicação descreve a experiência das melhores equipas do mundo, e graças ao livro os leitores podem aprendê-la. A obra recebeu várias distinções: bestseller do New York Times, melhor livro de negócios segundo a Bloomberg, BookPal, Library Journal.