


- descrição
- FAQ
A autora Erin Meyer, especialista global em negócios e liderança da INSEAD, apresenta The Culture Map—um guia prático para decifrar diferenças culturais em equipas internacionais. Através de cenários reais no local de trabalho, ela esclarece por que os britânicos podem interpretar a franqueza como tolice enquanto os holandeses a veem como feedback honesto. Este guia de comportamento empresarial ucraniano explica princípios de comunicação entre culturas—feedback, tomada de decisão e confiança—com o seu estilo característico de livro de comunicação intercultural.
Abrangendo 224 páginas (capa dura, 140×210 mm, 2025, Nash Format), este recurso oferece o seu quadro de oito passos e estudos de caso para ajudar gestores e equipas a terem sucesso globalmente. É uma referência para profissionais ucranianos que colaboram além-fronteiras—disponível via Booklya e enviado a colegas ucranianos em Espanha.
✨ Características Principais:
📖 224 páginas, capa dura durável—fácil para gestores ocupados e profissionais de RH
Explora dimensões culturais: feedback direto vs indireto, orientação para tarefas vs relacionamentos, tempo e confiança
Oferece um modelo de oito passos para decifrar e colmatar lacunas culturais para o sucesso intercultural no local de trabalho
Baseado em exemplos do mundo real em empresas globais; ensina a ver situações através das lentes culturais dos colegas
Publicado em ucraniano pela Nash Format (2025), traduzido por Olha Dubchak, procurado por equipas e gestores ucranianos em Espanha
🎯 Por que Deve Comprar:
Este guia transforma tensões culturais vagas em estratégias claras—tornando-o ideal para quem trabalha em empresas multinacionais, RH, gestão de projetos ou liderança de equipas. Reduz mal-entendidos e constrói uma colaboração global mais forte através de estruturas testadas.