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La mayoría de las personas cree que la mejor forma de motivación es la recompensa o el castigo, un método común de la zanahoria y el palo.
Daniel Pink demuestra que este enfoque es erróneo. En este libro, explica que la fuente de la motivación es el tercer impulso: nuestras necesidades innatas de gestionar nuestra propia vida (autonomía), mejorar y crear (maestría), y mejorar el mundo que nos rodea (propósito). Las empresas que aprendan a crear un entorno que nutra el tercer impulso obtendrán empleados más productivos y comprometidos. Y las personas que comprendan el mecanismo del tercer impulso aprenderán a gestionar la motivación interna, a sentirse plenas y a disfrutar de su trabajo.
«Drive. La sorprendente verdad sobre lo que nos motiva» es un libro único que no ha perdido su relevancia durante más de diez años y ayuda a las empresas a adoptar un nuevo enfoque en la gestión de personas, mientras que a los empleados les permite cambiar su percepción del mundo y su estilo de vida.