Перейти до інформації про товар
1 з 1

Антименеджер. SOFT SKILLS Guideline. Я та вони. Рівень 3

Антименеджер. SOFT SKILLS Guideline. Я та вони. Рівень 3
Звичайна ціна €17,30
Звичайна ціна Ціна продажу €17,30
Розпродаж Розпродано
З податком. Доставка розраховується при оформленні замовлення.
ДЕТАЛІ ІНФО
SKU: 9786178662332
Автор:
Мова: Українська
Обкладинка:
  • Доставка книги "Антименеджер. SOFT SKILLS Guideline. Я та вони. Рівень 3" :1–3 дні по Іспанії, 2–6 днів по всій Європі.

  • Купуйте книгу "Антименеджер. SOFT SKILLS Guideline. Я та вони. Рівень 3" українською мовою в Іспанії та Португалії.

  • Книги від Elis Uli доступні на www.booklya.shop.
Переглянути повну інформацію
Завантажте наш мобільний додаток

Завантажте наш мобільний додаток

Отримайте найкращий досвід покупок з нашим мобільним додатком

"Антименеджер. SOFT SKILLS Guideline. Я та вони. Рівень 3" Еліс Улі — третя книга серії, яка досліджує лідерство поза традиційними командними структурами. Цей практичний посібник призначений для менеджерів, які, маючи працюючу команду, повинні орієнтуватися в складних відносинах зі стейкхолдерами, будувати партнерства та приймати складні рішення без використання формальної влади. Книга підкреслює важливість впливу через зрілість, точність та стійкість. У цьому виданні Улі розглядає стратегії роботи в системах, де відсутня пряма влада, а вирішальними є репутація, довіра та вплив. Зміст спрямований на надання менеджерам інструментів для підтримки ясності та присутності, навіть без формальних ролей чи псевдосили. Книга ретельно відредагована Наталією Олійник, обкладинка розроблена Оленою Федоровою, а ілюстрації виконані Олесею Ульяновою. Це видання ідеально підходить для професіоналів, які прагнуть покращити свої лідерські навички в умовах відсутності традиційної влади. Воно пропонує практичні поради для тих, хто хоче впливати та лідирувати через софт-скіли, сприяючи довірі та співпраці. Інтегруючи ці принципи, читачі можуть ефективно орієнтуватися в складних організаційних ландшафтах, приймати обґрунтовані рішення та будувати міцні, засновані на довірі відносини.